企業文化

經營理念： 以人為本，嚴格管理，改革創新，優質服務。

? ? ?人是企業中最寶貴的資源，尊重個人，充分授權，重視環境和員工素質，是企業發展的動力之源；

? ? ?管理是企業發展永恒的主題，嚴格是管理行之有效的保障，企業的生產經營總是在計劃、組織、控制、協調、指揮、決策等管理職能的行使下，才得以有序地進行從而創造出良好的效益。管理出效益，嚴格是保障；

? ? ?只有不斷的改革與創新，積極開發新產品，依托技術創新和價值創新，為顧客創造物超所值的優質產品，才能贏得市場；運用"及時、專業、親切"的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務，以顧客增值和感受良好為前提，提升企業核心競爭力；

經營方針： 主動出擊，駕馭市場，知己知彼，步步為營。

企業精神： 敬業、誠信、團隊、創新

行為準則： 認真做事，踏實做人

員 工 觀： 認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業可持續發展的內在要求。

利 益 觀：我們主張在顧客、員工與合作者之間結成利益共同體，奉獻者應當得到合理的回報

利 潤 觀： 按照企業可持續發展的要求，設立每個時期的合理的利利潤率和利潤目標，而不是單純追求利潤的最大化

質 量 觀： 質量即人格，質量即生命。

質量方針：顧客至上 、全員參與；持續改進 、追求卓越