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工控摘要：目前，我國勞動力問題存在著雙重矛盾：一方面越來越多的制造業勞動力向服務業轉移，面臨著制造業勞動力流失的情況，另一方面企業員工要求加薪，改善工作環境等呼聲越演越烈，致使企業在資金和管理上更加艱難。

如何應對這些難題，是目前制造業必須直視的嚴峻考驗。

工控中國小編認為，要想走出這個國局，就應該利用好自動化行業設備，與加強技術人員科研水平，一味地依靠廉價勞動力，只會讓給企業走入困境。

近年來隨著我國服務業比重逐漸上升，制造業勞動力和農村剩余勞動力向服務業轉移這是大勢所趨。然而，制造業勞動力的缺口卻很難再找到可替代的廉價勞動力。一些企業選擇產業轉移，卻并非上策，而且無法從根源上解決勞動力問題。

自動化助力制造業渡過危機

從目前我國制造業的產品分布來看，中低端產品占了大半壁江山，以勞動密集型產業為主。當我國的人口紅利逐漸消失后，這些勞動密集型產業也就失去了國有的優勢，面臨著巨大的危機。

既能解決勞動力問題，又能提高企業生產效率，幫助制造企業做大蛋糕分給少數人的最佳途徑就是進行轉型升級，采用高科技設備，進行自動化生產及檢測。

從資本方面考慮，工人工資逐年上升，企業負擔逐漸加重。而采用自動化設備，企業長則幾年，短則一年就可收回成本。從管理層面來說，自動化設備不會像工人一樣，有工作情緒、罷工、要求加工資之類的管理問題出現。從企業長遠發展考慮，采用自動化設備能提高企業生產效率，提高企業競爭力。

如果制造企業都采用自動化設備，共同把制造業這塊蛋糕做大。不僅能促進企業自身發展，同時，中國制造業也將告別廉價勞動力時代，邁上一個新臺階。因此，采用自動化設備代替人工勞動，才是幫助制造業渡過勞動力危機的最佳途徑。

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